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Cuando hablamos del mercado mundial de la auditoría, buena parte de las miradas terminan inevitablemente en Estados Unidos.
No solo porque allí tienen una presencia extraordinaria las grandes firmas internacionales. También porque el país cuenta con uno de los mercados de servicios profesionales más desarrollados del mundo, un sistema propio de supervisión de la auditoría de compañías cotizadas y un ecosistema formado por miles de firmas de muy distinto tamaño.
Los datos permiten hacerse una idea de su dimensión.
Solo Deloitte, PwC, EY y KPMG superan conjuntamente los 96.000 millones de dólares de facturación anual en Estados Unidos.
Pero el mapa empieza a ponerse realmente interesante cuando miramos más allá de las Big Four.
Cuatro gigantes
Según los últimos datos disponibles recogidos por Accounting Today, las mayores firmas estadounidenses presentan aproximadamente las siguientes cifras de ingresos:
| Firma | Ingresos en EE. UU. |
|---|---|
| Deloitte | 35.687 M$ |
| PwC | 24.983 M$ |
| EY | 22.272 M$ |
| KPMG | 13.280 M$ |
| RSM | 4.900 M$ |
| Baker Tilly | 3.518 M$ |
| BDO USA | 3.018 M$ |
La diferencia de escala resulta evidente.
Las Big Four suman aproximadamente 96.200 millones de dólares de ingresos. Conviene precisar que estas cifras corresponden a los ingresos totales de las firmas y no exclusivamente a auditoría: incluyen también consultoría, fiscalidad y otros servicios profesionales.
Deloitte comunicó 35.700 millones de dólares de ingresos en Estados Unidos en su ejercicio 2025. PwC US declaró 25.029 millones, con aproximadamente un 26% correspondiente a Assurance.
Una primera conclusión es importante: hablar del tamaño de estas organizaciones no equivale a hablar exclusivamente de auditoría.
Pero Estados Unidos es mucho más que las Big Four
El verdadero tamaño del ecosistema aparece cuando acudimos a los datos del Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB), el organismo creado tras la Sarbanes-Oxley Act para supervisar las auditorías de las compañías cotizadas estadounidenses.
A 31 de diciembre de 2025 había 1.444 firmas registradas en el PCAOB.
- 646 tenían sede en Estados Unidos.
- 798 estaban radicadas fuera del país.
- 246 firmas habían emitido entre 1 y 5 informes de auditoría de emisores.
- 49 habían emitido entre 6 y 10.
- 66 habían emitido entre 11 y 25.
- 21 habían emitido entre 26 y 50.
- 16 habían emitido entre 51 y 100.
- Y solamente 12 firmas habían emitido más de 100 informes de auditoría de emisores.
Es probablemente uno de los datos que mejor explica el mercado estadounidense.
Hay cientos de firmas, pero muy pocas operan a gran escala en la auditoría de compañías cotizadas.
El enorme salto entre las Big Four y el resto
Después de las cuatro grandes aparece un segundo grupo de firmas que está creciendo con enorme rapidez.
RSM alcanza aproximadamente 4.900 millones de dólares de ingresos en Estados Unidos; Baker Tilly, unos 3.518 millones; y BDO USA supera los 3.000 millones.
Y aquí aparece uno de los fenómenos más interesantes de la auditoría estadounidense actual: la consolidación del mercado medio.
Firmas que históricamente crecían principalmente mediante contratación, promoción interna y fusiones entre despachos están incorporando nuevas estructuras de capital para acelerar adquisiciones y ganar escala.
El capital privado ha entrado con fuerza en el sector y está modificando un modelo profesional que durante décadas estuvo dominado por partnerships tradicionales.
La frontera entre las Big Four y el resto sigue siendo enorme. Pero detrás de ellas se está produciendo una carrera por ganar tamaño.
¿Por qué existe tanta concentración?
La auditoría de una gran multinacional exige algo más que conocimiento contable.
Requiere especialistas sectoriales, tecnología, capacidad para trabajar simultáneamente en numerosos países, expertos fiscales y de valoración, especialistas en sistemas de información, estructuras internacionales de control de calidad y miles de profesionales.
Por eso, el mercado de las mayores compañías presenta históricamente niveles de concentración muy superiores a los existentes entre empresas de menor tamaño.
La Government Accountability Office estadounidense ya documentó cómo la sucesiva consolidación de las antiguas Big Eight y la desaparición de Arthur Andersen terminaron reduciendo el grupo dominante a cuatro grandes organizaciones. Conviene ser prudentes al utilizar aquellas cifras históricas como una medición del reparto actual.
Lo que los datos actuales del PCAOB sí confirman es que el número de firmas capaces de mantener grandes carteras de emisores continúa siendo reducido.
1,6 millones de contables y auditores
La dimensión de la profesión también puede medirse por las personas.
Según el Bureau of Labor Statistics, Estados Unidos tenía aproximadamente 1.595.200 accountants and auditors en 2025. Esta categoría estadística incluye conjuntamente profesionales de contabilidad y auditoría, por lo que no debe interpretarse como 1,6 millones de auditores en sentido estricto.
El salario anual mediano se situaba en 83.680 dólares.
El organismo proyecta además un crecimiento del 5% entre 2025 y 2035 y unas 115.300 oportunidades laborales cada año de media durante ese periodo, incluyendo las derivadas de jubilaciones y sustitución de profesionales.
La propia administración estadounidense introduce un matiz interesante: la tecnología probablemente automatizará determinadas tareas rutinarias, pero espera que aumente el peso de las funciones analíticas y de asesoramiento.
La profesión no desaparece. Cambia el trabajo que realizan sus profesionales.
El problema del talento… ¿empieza a cambiar?
Estados Unidos lleva años debatiendo sobre su accounting talent pipeline.
El descenso de graduados, las jubilaciones de profesionales experimentados y los requisitos para acceder a la licencia CPA generaron una preocupación considerable sobre la capacidad futura de la profesión para atraer suficiente talento.
Los últimos indicadores, sin embargo, empiezan a ofrecer alguna señal diferente.
AICPA informó de que las matriculaciones universitarias de grado en Accounting aumentaron un 7,3% en otoño de 2025. Era además el tercer año consecutivo de crecimiento.
Eso no significa que el problema esté solucionado. Los títulos universitarios de Accounting concedidos durante 2023-2024 todavía disminuyeron un 6,6%, hasta 55.152.
Estamos, por tanto, ante dos movimientos simultáneos: menos graduados todavía, pero más estudiantes entrando nuevamente en la carrera.
También está cambiando el camino para ser CPA
El propio acceso a la profesión está evolucionando.
En 2025, AICPA y NASBA actualizaron el Uniform Accountancy Act Model para reconocer tres posibles itinerarios hacia la licencia CPA: máster más un año de experiencia; grado universitario más 30 créditos adicionales y un año de experiencia; o grado de 120 horas más dos años de experiencia.
En todos los casos continúa siendo necesario superar el CPA Exam.
La reforma intenta responder a uno de los grandes debates de la profesión estadounidense: cómo mantener exigencia y calidad sin crear barreras innecesarias para la entrada de nuevos profesionales.
Y después llegó la inteligencia artificial
El siguiente cambio probablemente será todavía mayor.
Las grandes firmas están invirtiendo cantidades enormes en transformar sus metodologías de auditoría. EY anunció un programa global de inversión tecnológica de 1.000 millones de dólares durante cuatro años en Assurance, incorporando capacidades de inteligencia artificial a su plataforma de auditoría.
PwC, por su parte, ha desarrollado herramientas generativas específicas para sus profesionales de Assurance y ha anunciado servicios de assurance sobre sistemas de inteligencia artificial.
Esto último quizá sea todavía más importante.
La IA no solamente va a transformar cómo se audita. Puede ampliar también qué cosas necesitan ser auditadas o sometidas a assurance.
Algoritmos, modelos de inteligencia artificial, información no financiera, controles tecnológicos, datos y sistemas automatizados abren nuevos territorios para una profesión cuya materia prima siempre ha sido la misma: la confianza.
El mapa estadounidense anticipa parte del futuro de la profesión
Estados Unidos ofrece una fotografía especialmente interesante de hacia dónde puede evolucionar la auditoría mundial.
Por un lado, cuatro organizaciones de una escala extraordinaria. Por otro, un grupo de grandes firmas nacionales que está acelerando su crecimiento mediante fusiones, adquisiciones y nuevas estructuras de capital.
Debajo de ellas, cientos de firmas que atienden diferentes segmentos del mercado.
Y alrededor de todo el sistema, un regulador específico, nuevas tecnologías, un profundo debate sobre el talento y una profesión que intenta redefinir su propuesta de valor.
Las cifras son enormes. Pero probablemente lo más interesante no sea cuánto factura hoy la auditoría estadounidense.
Lo realmente interesante es cómo está cambiando su estructura.
Porque algunos de los movimientos que hoy observamos allí —consolidación, capital privado, inteligencia artificial, nuevas formas de assurance y competencia por el talento— pueden anticipar buena parte de los debates que terminarán llegando también a otros mercados.
También al nuestro.
Estados Unidos puede estar enseñándonos no solo cómo es uno de los mayores mercados de auditoría del mundo, sino cómo podría ser la firma de auditoría del futuro.
Equipo soy|auditor
Fuentes principales
- PCAOB — Annual Report 2025 y estadísticas de firmas registradas.
- U.S. Bureau of Labor Statistics — Occupational Outlook Handbook: Accountants and Auditors.
- AICPA & CIMA — datos sobre talento, matriculación y CPA.
- Accounting Today — Top 100 Firms 2026.
- Informes públicos de transparencia y calidad de Deloitte, PwC y EY.
