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Auditoría y consultoría aparecen con frecuencia entre las primeras opciones profesionales de quienes terminan ADE, Economía, Finanzas o dobles grados relacionados con la empresa. Las dos pueden ser excelentes escuelas, pero enseñan cosas diferentes y desarrollan perfiles profesionales distintos.
La pregunta, por tanto, no debería ser cuál es mejor. Debería ser: ¿qué tipo de profesional quiero empezar a construir?
¿Qué aprendes empezando en auditoría?
La auditoría obliga a comprender cómo funciona una empresa a través de su información financiera, sus procesos y sus controles. Desde los primeros años se trabaja con balances, cuentas de resultados, flujos de efectivo, riesgos, estimaciones contables y evidencia.
Con el tiempo se desarrolla algo especialmente valioso: la capacidad de entender una compañía, cuestionar la información y llegar a conclusiones sustentadas en evidencia.
Además, el auditor conoce empresas y sectores distintos. Esa exposición permite construir una base contable y financiera muy sólida y entender cómo se materializan en la práctica muchas decisiones empresariales.
¿Qué aprendes empezando en consultoría?
Consultoría es un concepto muy amplio. Puede abarcar estrategia, tecnología, procesos, transacciones, riesgos, transformación o muchas otras especialidades.
En términos generales, el consultor trabaja sobre problemas concretos de una organización y ayuda a analizar alternativas, diseñar soluciones o ejecutar cambios. Esto puede desarrollar especialmente la capacidad analítica, la estructuración de problemas, la elaboración de presentaciones y la gestión de proyectos.
Dependiendo del área, también puede existir un elevado grado de especialización desde etapas tempranas.
La diferencia fundamental: verificar frente a ayudar a transformar
Simplificando mucho, el auditor analiza información y obtiene evidencia suficiente para emitir una conclusión independiente. El consultor suele trabajar junto al cliente para resolver un problema o mejorar una situación.
Son aproximaciones diferentes al mundo empresarial. En auditoría son esenciales la independencia, el escepticismo profesional y la evidencia. En consultoría adquieren especial relevancia el análisis del problema, el diseño de soluciones y su implantación.
¿Cuál proporciona una visión más financiera?
Si tu objetivo es construir una base fuerte en contabilidad, información financiera, control interno y análisis de estados financieros, la auditoría ofrece una formación difícil de replicar.
Esto explica que muchos profesionales que comenzaron auditando continúen posteriormente sus carreras en dirección financiera, controlling, corporate finance, transacciones u otras áreas empresariales.
La consultoría, por su parte, puede proporcionar una exposición más directa a estrategia, operaciones, tecnología o transformación, dependiendo de la especialidad elegida.
¿Y las salidas profesionales?
Ambas carreras abren numerosas puertas. En auditoría, la experiencia adquirida puede conducir tanto a desarrollar una carrera dentro de la propia profesión como a incorporarse a departamentos financieros, control de gestión, reporting, riesgos o transacciones.
En consultoría las salidas dependerán mucho del área: estrategia, operaciones, tecnología, transformación, análisis de negocio o gestión de proyectos, entre otras.
No existe un itinerario único y tampoco es extraño que un profesional pase de auditoría a consultoría o viceversa.
¿Qué perfil encaja mejor con auditoría?
La auditoría puede encajar especialmente bien si te interesa entender las cuentas de una empresa, tienes curiosidad por cómo funcionan los negocios, disfrutas analizando información, eres metódico y te atrae una profesión basada en el juicio profesional y la evidencia.
También es una opción especialmente interesante si todavía no tienes claro en qué sector quieres especializarte, porque durante los primeros años puedes conocer empresas muy diferentes.
¿Qué perfil encaja mejor con consultoría?
La consultoría puede resultar especialmente atractiva si disfrutas resolviendo problemas abiertos, estructurando situaciones complejas, trabajando por proyectos y participando en procesos de transformación.
Pero la enorme variedad existente dentro de la consultoría hace imprescindible conocer bien el área concreta antes de comparar ofertas profesionales.
Tu primer trabajo no decide toda tu carrera
Esta quizá sea la idea más importante. Elegir auditoría o consultoría a los 22 o 23 años no determina necesariamente lo que harás durante las siguientes cuatro décadas.
El primer empleo debe darte método, conocimiento, responsabilidad progresiva y buenos profesionales de los que aprender. A partir de ahí habrá tiempo para especializarse, cambiar de área o incluso cambiar completamente el rumbo profesional.
Más que obsesionarte con escoger la opción perfecta, busca aquella en la que puedas aprender más y construir mejores fundamentos.
